Hem

I en föränderlig värld behöver organisationer och verksamheter vara flexibla och anpassa sig till nya förutsättningar. Ibland behövs stöd för att anpassa sig till de nya förändringarna och ibland kan individer eller grupper bara behöva ha stöd för att reflektera och fortsätta vara så bra som de är. Det kan även finnas önskemål om förändrade arbetssätt eller att det uppstått en konflikt som behöver hanteras mellan individer och i en grupp.

Söker du stöd, vägledning eller konkret hjälp? Tillsammans utvecklar vi det stöd du och din organisation behöver!

Kort om mig, jag är utbildad socionom med en master i socialt arbete. Förutom ett antal år i direkt klientarbete har jag i cirka tjugo år arbetat som ledare och chef i komplexa organisationer. Mitt ledarskap har ofta inneburit förväntningar på förändringsledning. Min styrka är att utveckla verksamheten utifrån aktuella behov och få medarbetare, grupper och ledare med på resan. Det är tillsammans som vi genomför de bästa förändringarna.

Jag har en gedigen ledar- och chefskompetens, akademiska meriter samt certifiering inom Susan Wheelans grupputvecklingsteorier, Handledarutbildad inom försvarshögskolans Utvecklande ledare koncept (UL), coachutbildning med ICF certifiering på PCC nivå och utbildad handledare inom Psykosocialt arbete genom Göteborgs universitet. Tre böcker har jag i även gett ut via Komlitt som nu ingår I Gothia kompetens.